Собирание устных историй: различия между версиями

Собирание устных историй (посмотреть исходный код)

Версия от 14:29, 20 октября 2013

2054 байта добавлено , 20 октября 2013

нет описания правки

ВизуальныйВики-текст

Ldsfriend

Moderator, Reviewer, Боты, Бюрократы, editor, pagecreator, Скрывающие, Администраторы, Редакторы виджетов

1010

правок

@@ Строка 18: / Строка 18: @@
 '''Назначьте время и место''' Если вы уже знаете,&nbsp;с кем предстоит встретиться для интервью,&nbsp;и этот человек дал своё согласие, договоритесь о месте,&nbsp;где вы могли бы чувствовать себя комфортно, и о времени,&nbsp;чтобы никому из вас не нужно было спешить. Во время поиска места для проведения встречи постарайтесь минимизировать отвлекающие факторы. Чаще всего дом интервьюируемого может быть самым удачным местом; там могут находиться памятные предметы и объекты,&nbsp;которые будут излучать историю этого человека. Обычно одного или двух часов достаточно для первоначального интервью. И всё же некоторые люди быстро устают, особенно пожилые или больные,&nbsp;так что несколько более коротких интервью будут более эффективными.
-'''Make a List of Questions to Ask''' The type of questions you ask at the beginning of the interview will establish a pattern for your entire interview, so you should plan carefully. The first question or two can be simple to set the interviewee at ease. But other early questions should get the interviewee talking. Once the person is talking, you should interrupt as little as possible. The flow of speech will often generate a series of memories that will build on each other. There are generally three kinds of questions you can ask.
+'''Подготовьте список вопросов,&nbsp;которые планируете задавать''' Вопросы,&nbsp;которые прозвучат в самом начале вашего интервью, могут повлиять на ход всей беседы. Вот почему нужно их тщательно подготовить. Первые два-три вопроса могут быть самыми простыми, что&nbsp;интервьюируемый почувствовал себя уверенней. Однако следующие вопросы должны пригласить отвечающего начать говорить. И если уж человек заговорил,&nbsp;старайтесь перебивать его как можно реже. Течение рассказа может воскресить серию воспоминаний,&nbsp;связанных друг с другом. Обычно есть три типа задаваемых вопросов:
-'''• Open-Ended Questions.''' ''Usually the most successful interview comes when the interviewee discusses whatever is most important to him or her. You can lead an interviewee to discuss interests by asking open-ended questions, such as “What are your fondest memories of your mother?” or “How did you meet your husband?” or “What was your greatest challenge as a child?” These questions require more than one or two words to answer and will encourage the interviewee to talk. See appendix B for a list of sample questions.''
+'''• Открытые вопросы.''' ''Самыми успешными интервью чаще всего становятся те,&nbsp;во время которых интервьюируемый рассказывает то,&nbsp;что важно для него самого. Вы можете подвести интервью к обсуждению таких интересов,&nbsp;задавая открытые вопросы. Например: “Какие самые тёплые воспоминания сохранились у Вас о Вашей матери?” или “Как Вы познакомились со своим мужем?” или “Какими были самые трудные для Вас испытания в детстве?” Чтобы ответить на такие вопросы,&nbsp;будет недостаточно одного или двух слов, и это поможет интервьюируемому начать говорить. В приложении Б можно найти список подобных вопросов.''
-'''• Direct Questions.''' ''A direct question evokes a short response, usually one or two words. Direct questions are appropriate if you seek specific information. For example, you might ask, “What year was Albert Smith born?” or “Who was his father?” This type of question can help you get good information, but it won’t generate the kinds of thoughts and memories that can come from an interview. They might be good introductory or concluding questions and they might help provide important contextual information, but a successful interview is usually built on openended questions.''<br>
+'''• Прямые вопрсоы.''' ''Прямой вопрос побуждает к краткому ответу,&nbsp;состоящему обычно из одного или двух слов. Прямые вопросы подходят для случаев,&nbsp;когда вы хотите получить конкретную информацию. Например,&nbsp;вы можете спросить: “В каком году родился Фёдор Павлович?” или “Кем работал его отец?” Вопросы такого типа могут помочь вам получить нужные сведения,&nbsp;но не произведут воспоминания и мысли,&nbsp;которые ожидаются во время интервью. Они могут стать хорошим началом или завершением беседы и помогут в получении важных данных в определённом контексте. И всё же успешное интервью обычно строится на открытых вопросах.''<br>
-Even though the best interview arises from open-ended questions, you can make a list of direct questions you hope to have answered during the interview. Your interviewee may answer them without prompting during the course of the interview. If not, the last few minutes of an interview are a good time to ask a limited amount of direct questions.
+Несмотря на то,&nbsp;что наилучшее интервью получается из открытых вопросов, вы можете подготовить список прямых вопросов,&nbsp;на которые надеетесь получить ответы во время опроса. Интервьюируемый человек может ответить на них,&nbsp;рассказывая что-то во время самого интервью. Если же этого не произойдёт,&nbsp;вы сможете использовать последние несколько минут встречи,&nbsp;чтобы задать некоторые из прямых вопросов.
 '''• Object-Based Questions.''' ''Photos, objects, and heirlooms can serve as an interesting basis for interview questions. For example, during your interview you might show a photo and ask what your interviewee knows about the people in the photo.''